La formation « EBP Gestion CRM Pro Niveaux 1 et 2 » vise à vous permettre de vous familiariser avec l’interface du logiciel et de voir comment mettre en place la gestion de votre clientèle sur celui-ci. Après avoir suivi ce cursus, vous serez en mesure d’utiliser EBP Gestion CRM Pro dans votre entreprise.
Durée : 2 jours
Tarif intra-entreprise : 1 650€
Introduction et objectifs
Gérer les processus d’avant-vente, les contacts, les campagnes marketing et l’équipe commerciale avec le logiciel EBP Gestion CRM Pro.
Objectifs opérationnels
- Créer et paramétrer les prospects et les clients
- Configurer les tiers et leurs activités dans EBP
- Créer et configurer les collaborateurs dans EBP
- Créer et suivre les opportunités de vente
- Réaliser des opérations et des campagnes marketing
- Paramétrer l’agenda
- Réaliser un tableau d’activités
Connaissances préalables requises
Connaître le fonctionnement des systèmes Windows, connaître la fonction vente et avant-vente.
Profil des apprenants
Directeur ou Responsable de services, Commerciaux, Assistants commerciaux
Cursus détaillé
Préambule – Accueil des apprenants
Vue d’ensemble du logiciel
Gestion des prospects et des clients
- Les différents types de tiers
- Fiche piste
- Comptes et contacts
- Classification des tiers
- Familles et sous-familles de tiers
- Assistant de mise à jour des fiches tiers
- Import/export des contacts
- Respect de l’opt-in, localisation et solvabilité, ce qu’il faut savoir
- Exercices
Échanges avec un tiers
- E-mails, appels, courriers, SMS, tâches et évènements
- Fiche activité
- L’onglet activité de la fiche tiers
- Affectation d’une activité à un tiers
- Assistant de mise à jour des fiches activités
- Alertes de rappel
- Création d’activités en masse
- Exercice
Gestion des collaborateurs
- Affectation d’un collaborateur unique à un tiers
- Famille de collaborateur et secteurs
- Activités par collaborateur
- Agenda collaborateur
- Activités et agenda
- Gestion des priorités
- Exercices
Opportunités de vente
- Fiche opportunité
- États d’avancement de l’opportunité
- Pourcentage de réussite, ventes estimées et réelles
- Motif de gain/perte, montant estimé pondéré
- Suivi des opportunités et analyse des résultats
- Exercices
Opérations et campagnes marketing
- Actions marketing ciblées
- Segmentation des tiers
- Modèles de lettres pré-établies
- Mailing
- Envoi d’e-mails en nombre
- Export pour une campagne d’e-mailing externe
- Campagnes SMS (via partenaires)
- Campagnes marketing
- Exercices
Gestion de l’agenda
- Paramétrage de l’agenda
- Création / modification d’activités depuis l’agenda
- Synchronisation avec Outlook
- Activités avec diffusion privée
Tableau d’activités
- Activités à traiter
- Opportunités en cours
- Graphiques d’évolution
- Pipeline
________________________________________
Outils pédagogiques
Salle consacrée à la formation
Vidéoprojecteur
Support de cours pour le formateur, la formatrice
Connexion Internet
Postes de travail installés sur demande pour 50 € H.T. pour la formation ou Ordinateur portable/PC personnel amené par l’apprenant ou l’apprenante.
Organisation pédagogique
Méthode TOP – DOWN
Cours théoriques et exercices pratiques
Évaluation au fil de l’eau
Types de formation
Formation intra-entreprise : dans vos locaux, frais de vie et de déplacement en sus
Formation à distance : nous consulter pour les modalités de formation
________________________________________
Modalités et délais d’accès
Formations financées : en fonction de l’OPCO de 30 à 50 jours
Formations auto-financées : de 20 à 30 jours en fonction du planning de formation
Aménagements pour les personnes en situation de handicap
Si parmi les apprenants et apprenantes, certaines personnes auraient besoin d’aménagement au niveau organisationnel, matériel ou humain, merci de nous en faire part dès votre demande de formation afin que nous puissions les réaliser au cas par cas.
________________________________________
Documents remis
Cahier d’exercice
Support de cours pour l’apprenant, l’apprenante
Accompagnement et évaluation
Feuille de présence émargée par demi-journée
Correction d’exercice en groupe au fil de l’eau
Questionnaire ou évaluation de fin de formation
Attestation de fin de stage remise si réussite de l’évaluation de fin de formation
Compétences du formateur
Minimum 4 ans d’expérience sur EBP
Training méthodologique et pédagogique Digital2c
________________________________________